Vorlesungen, Seminare und Trainings

• Leadership Training (MBA) – Download Syllabus (engl.)

• General Management Planspiel (MBA)

• 360-Grad-Feedback mit Coaching (MBA) - siehe auch www.360-grad-feedback.net

• Internationales Management (Grundlagen)

• Kernkompetenzen des Internationalen Managements (Fallstudien und Planspiele)

• Training zur Sozialkompetenz, Präsentationstechnik und Rhetorik

• Haptische Unternehmensplanspiele (deutsch und englisch)

• Führungsplanspiel zum Training des Führungsverhaltens (Lernziele siehe Feedbackbogen)
  

Ausgewählte Vorträge

• Führungsqualität ("best practice") - Vortrag beim Praxisforum des FB Wirtschaft

• Anforderungen an ein Management-Audtit

• Volition: Die Schlüsselkompetenz im Management (Forschungsbericht - nicht nur für MBA-Kandidaten)

• Emotionale Intelligenz

• Persönliche Energie und Management belastender Situationen

• Führung und Innovation bei Hidden Champions (Bericht über das Forschungssemester)
  

Wichtige Publikationen (vollständige Liste siehe www.wpelz.de)

• Umsetzungskompetenz - Von der Motivation zur Volition: Artikel in der Personal-Zeitschrift

• Management-Audit (Zeitschrift Personalwirtschaft)

• Kompetent führen (Buch)

• Strategisches und Operatives Marketing, Leitfaden für einen Marketingplan (Buch)

• Grundlagen der BWL (Buch)

• Interview beim NRW-TV
  

Forschungs- und Entwicklungsprojekte

• Ergebnisse der Vorstudie (Teil1): Berufsrelevante Kompetenzen (Bochumer Inventar, Selbststeuerungs-Inventar und Volition (Umsetzungskompetenz)

• Ergebnisse der Hauptstudie (Teil 2): Zukunftsrelevante Kompetenzen in den Bereichen Führung (Führungskompetenzen) und Vertrieb (Vertriebskompetenzen) siehe neue Homepage:
  http://www.fh-giessen-friedberg.de/professor/pelz/index.php/aktuelles

• zungskompetenz)

• Entwicklung von Managementkompetenzen - siehe auch www.managementkompetenz.net

• Methoden der Führungskräfteentwicklung (Management-Audit, 360-Grad-Feedback, persönliche Entwicklungsplanung: berufliche und persönliche Perspektiven, Verhaltensinterview etc.)

• Transfer von Erkenntnissen der Management-Forschung in die Praxis erfolgt über das
  Institut für Management-Innovation (Steinbeis-Transferzentrum)
  

Weitere wichtige Informationen (nicht nur für Studierende)
Ressourcen und Tipps zu Literaturquellen, Datenbanken, dem Anfertigen wissenschaftlicher Arbeiten oder dem Lernen mit Fallstudien sowie Skripte und Übungen aus Seminaren finden Sie unter http://www.wpelz.de. Dort ist auch der interne Bereich, der allerdings nur mit Passwort zugänglich ist.

Kontakt: E-Mail: waldemar.pelz(at)w.fh-giessen.de